»Ausbildung JETZT!« in OWL
Sie überlegen, einen Ausbildungsplatz anzubieten? Sie bieten Schnuppertage an? Viele Jugendliche suchen noch nach einer Ausbildungsstelle.
Helfen Sie mit, geben Sie den Jugendlichen eine berufliche Chance!
In diesem Jahr gibt es wieder einen Rückstand bei der Besetzung von Ausbildungsstellen, auch in OWL. Das Arbeitsministerium NRW hat mit allen Ausbildungsakteurinnen und -akteuren in NRW die Initiative »Ausbildung Jetzt!« gestartet. Die Region OWL unterstützt diese Initiative mit dem Ziel, Jugendliche und Arbeitgebende zusammenzubringen. Sie finden auf dieser Seite viele Informationen zu Ausbildung in OWL sowie Akteureinnen und Akteuren, die Sie unterstützen, damit Sie für Ihr Unternehmen den richtigen Jugendlichen finden.
Mehr über die Initiative »Ausbildung Jetzt!« erfahren Sie über die Homepage
› www.mags.nrw/ausbildungjetzt
Gut zu wissen
Einen Ausbildungsvertrag können Sie in Abstimmung mit Ihrer Kammer unabhängig vom Beginn des Berufsschuljahres abschließen. Erkundigen Sie sich individuell bei Ihrer Kammer.
Es ist ein guter Tipp, die Information über Ihren Ausbildungsplatz möglichst weit zu streuen und alle Ihnen zur Verfügung stehenden Kontakte und Netzwerke einzubinden. Sie können auch die etablierten Portale nutzen, um Ihre Stellenanzeige zu hinterlegen: Neben Ihrer Firmenwebsite beispielsweise das Portal der Agentur für Arbeit. Auch › www.aubi-plus.de ist überregional sehr beliebt. Nutzen Sie ebenfalls Instagram sowie Facebook und bitten Sie Ihr Netzwerk um Weiterleitung.
Infos zur Gewinnung von Auszubildenden:
› Social Media für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – KOFA
› www.youtube.com/watch?v=Fmt0ztF5Ht0
Die Besetzung von Ausbildungsstellen ist nicht immer ganz einfach. Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit unterstützt Sie persönlich bei der Suche und Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber. Einen ersten Überblick über Unterstützung bei der Suche nach einem Azubi finden Sie hier:
› www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden/passender-azubi.
Auch die Kammern in OWL sind erste Anlaufstellen für die Vermittlung freier Ausbildungsplätze in der Region bzw. überregional und bieten eine Stellenbörse an:
› Lehrstellen- und Praktikumsbörse des Handwerks in OWL
› www.ihk-lehrstellenboerse.de
Es gibt auch regionale Initiativen, die das Zusammenbringen von Unternehmen mit Jugendlichen unterstützen.
beAzubi App:
Detmold:
› https://www.zukunft-ausbildung-lippe.de/
Höxter:
› https://www.step1-hx.de/aussteller/nachwuchsgewinnung/
Minden-Lübbecke:
Haben Sie als Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen Verständnis dafür, dass die Qualität der Bewerbungsunterlagen sich möglicherweise von denen der Vorjahre unterscheidet. Suchen Sie das Gespräch mit Jugendlichen, die sich für eine Ausbildungsstelle interessieren und lernen Sie sie kennen. In Krisenzeiten werden sich ggf. auch Azubis bei Ihnen melden, die Ihren Betrieb wechseln müssen, weil das Ausbildungsgeschehen zum Erliegen kommt oder Ausbildungsbetriebe Insolvenz anmelden müssen. Geben Sie dem Nachwuchs eine Chance.
Das persönliche Gespräch ist nach wie vor das A und O. Doch zeigen Sie sich als Unternehmen digital, flexibel und kreativ. Der Kontakt zu den künftigen Azubis und Vorstellungsgespräche mit ihnen sind und bleiben wichtig. Warum nicht bereits in der Stellenanzeige signalisieren, dass das erste Vorstellungsgespräch digital erfolgen wird? Wenn Sie Gespräche verschieben müssen oder Entscheidungen erst in einiger Zeit getroffen werden können, informieren Sie Ihre Bewerberinen und Bewerber. Seien Sie offen und transparent.
Jährlich werden etwas mehr als ein Viertel aller Ausbildungsverträge wieder gelöst. Auch wenn nicht jede Vertragslösung ein Ausbildungsabbruch ist, wurden auf der einen oder anderen Seite Erwartungen nicht erfüllt. Nicht auf alles haben Sie als Ausbildungsbetrieb einen Einfluss, aber gerade an den betrieblichen Gründen, die zu einer Vertragslösung führen, können Sie aktiv arbeiten.
Vor Ausbildungsbeginn:
› Azubis vor dem Ausbildungsbeginn an den Betrieb binden (rkw-kompetenzzentrum.de)
Azubis langfristig binden:
› Azubis binden und motivieren – Tipps und Materialien – KOFA
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW bietet eine finanzielle Unterstützung für die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze im Rahmen des Programms Ausbildungswege NRW.
Informieren Sie sich über Voraussetzungen und Höhe der Förderung auf der Seite der Ministerien.
Das Programm Ausbildungswege NRW:
„Ausbildungswege NRW“ stärkt duale Ausbildung | Mit Menschen für Menschen. (mags.nrw)
Agentur für Arbeit (Land und Bund):
Leistungen zur Ausbildungsförderung – BMAS
Für Geflüchtete / MigrantInnen:
Informationen für Handwerksbetriebe:
Finanzielle Unterstützungsangebote von Handwerksbetrieben bei der Ausbildung
Es gibt in NRW regional und auf Kreisebene zahlreiche Initiativen, wo Sie weitere Ansprechpersonen finden:
Regionalagentur OWL:
› Regionalagentur OWL – OWL GmbH (ostwestfalenlippe.de)
Kreis Lippe, Gemeinschaftsinitiative »Zukunft Ausbildung in Lippe«:
› www.zukunft-ausbildung-lippe.de
Kreis Höxter:
› https://www.step1-hx.de/aussteller/nachwuchsgewinnung/
Kreis Paderborn:
› www.connect-ausbildungsmesse.de
